回數/課數/單元：公民篇第6章 兒少權益的維護
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行數：選項(B)、解析
原始資料：
選項(B)：雇主不得因性別因素而對員工有差別待遇
解析：《兒童及少年福利與權益保障法》第46條規定，基於兒少保護，各目的事業主管機關須辦理分級制度。故可得知，該分級制度的立法精神乃基於保護兒童與青少年，故選(C)。
更正資料：
選項(B)：雇主不得安排童工從事繁重及危險的工作
解析：《兒童及少年福利與權益保障法》第46條規定，基於兒少保護，各目的事業主管機關須辦理分級制度。故可得知，該分級制度的立法精神乃基於保護兒童與青少年，故選(B)。
勘誤內容說明：誤植